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“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。”在这个企业发展日新月异、新老事物不断交替的时代，抱残守缺的“资历主义”注定要被精细、精益、专注、专业的“工匠精神”所淘汰。为响应最新《会计人员管理办法》规定，提高企业职工专业技术等级资格证书获得率，不断丰满会计从业人员的*治思想意识和专业能力水平，适应职业发展的要求，河北鑫达钢铁集团有限公司财务部组织部门人员开展年度继续教育工作，对全体财会人员的素质进行全面提升。
会计继续教育要求财会人员必须掌握相关法律法规、*策理论、职业道德、技术信息等相关基础知识和财务会计、管理会计、财务管理、内部控制与风险管理、会计信息化、会计职业道德、财税金融、会计法律法规等相关专业知识，并且专业科目要求不低于60学分。财务部结合继续教育的特点，采取将员工自学与培训相结合的方法，以员工网络自学为主，以公司现场培训为辅，通过富有针对性、专业性的课程体系，紧密对接岗位需求、职业标准，充分调动财会人员的积极性，不断提高财务人员的综合素质。并且公司承担全部费用，用实际行动展示河北鑫达钢铁集团有限公司珍惜人才、爱护人才的用人之道，增强员工“获得感”，营造企业与员工双赢局面。
财会人员的学习道路从未停止，除了继续教育学习之外，财务部每月还定期组织内部人员的专题教育培训，不断提升财务人员的知识储备、工作能力和个人素养。近期财务部重点对国家税务总局颁布下发的最新税收优惠*策进行解读与宣贯，使财会人员能够紧跟国家税法的变化，提高对税法的敏感度，合理利用税收优惠*策，响应国家的号召，紧跟时代的步伐，为公司美好的明天努力奋斗拼搏。在日常工作中，财会人员秉承“公开、公平、公正”的原则做事，以高标准、高效率的工作态度坚守在各自的岗位。不断强化危机意识，提高执行力和应对挑战的能力，不断磨练意志，肩负起自身的岗位职责，做到积极主动发现问题，用所学知识主动解决问题。
财务部一直践行“诚信办企实在做人”的企业精神，不忘初心、砥砺前行，为公司更加美好的明天挥洒汗水，为实现鑫达品牌强企贡献自己的绵薄之力。我们坚信，河北鑫达钢铁集团有限公司能够紧跟时代发展的步伐，勇立钢铁行业潮头，将鑫达品牌推向全世界！
-END-作者：张红玉校审：杨晓霞、郭瑞宝
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